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 ====== Liderazgo Espiritual ====== ====== Liderazgo Espiritual ======
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-<​HTML>​Un tipo de liderazgo es el del líder humano que tiene visiones y metas, y que organiza y apoya a su gente para lograrlas. Este tipo de liderazgo se encuentra en las organizaciones:​ empresas, milicia, política -- y debe haberlo en las familias.<br /><p dir="​ltr">​El liderazgo espiritual es muy distinto. El liderazgo espiritual no trata de alcanzar metas, sino de influir, mediante su Luz y ejemplo, ​en los seres que se encuentran alrededor para que despierten ​regresen al Amor. El líder espiritual ​hace esto través de su ser, siendo un ejemplo de Esencia, e irradiando ​Luz. El liderazgo espiritual trata de<a href="​http://​cienciadeesencia.org/​enciclopedia/​def/​despertar"> despertar</​a> ​a otros siendo simplemente ​él mismo, un ser de Luz.</​p><​br /><p dir="​ltr">​El ​ser “enlightened” tiene varios compromisos,​ que incluyen: Ser Grande de manera que los otros puedan sentir su propia grandeza; Ser Poderoso, Creador; Ser Abundancia; Disfrutar la vida; y ser un Líder Espiritual.</​p><​br /><br /><h3 dir="​ltr">​Los tres niveles de un ser “enlightened” en cuanto a su influencia en otros son:</​h3><​br /><​ol><​br /> <li dir="​ltr">​Vela - graduado del Nivel 2 de la EdE.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Antorcha – graduado del Nivel 5, GdA (Guerrero del Amor).</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Líder Espiritual - graduado del Nivel 6, Resplandor.</​li><​br /></​ol><​br /><h3 dir="​ltr">​Las características de un líder espiritual incluyen:</​h3><​br /><​ol><​br /> <li dir="​ltr">​Causa: es confiable, cumplido e impecable.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Trabajo en Equipo. ​El líder espiritual sabe que las cosas grandes ​solo se logran mediante el trabajo en equipo. Participa conscientemente ​en todos sus equipos (pareja, familia, trabajo, comunidad, ciudad, estado, país, planeta). Enseña e inspira mediante el ejemplo lo que son la responsabilidad,​ la transparencia,​ la unión y el servicio.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Humildad en general. Sabe que Todo es Uno y que no hay más ni menos, sino igualdad. Sabe que el ego negativo destruye y se auto-acecha para no caer en él. Una paradoja de la Humildad es que cuando eres humilde, te acercas al Uno y ergo a tu Grandeza. Cuando eres Grande en humildad, otros pueden sentir su Grandeza.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Humildad de escuchar primero. Permite que otros comuniquen sus realidades antes de expresar las propias. Siempre busca comprender antes que ser comprendido,​ lo que le confiere más sabiduría para arreglar las situaciones.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Vive en conciencia ​de sus deficiencias,​ defectos y falibilidad:​ un mayor grado de Humildad</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Humildad de aprender. Sabe que otros siempre saben cosas que él no conoce. Siempre escucha a los demás.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Responsabilidad ​por la comunicación. Cuando hay fallas en comunicaciones mal-comprendidas,​ toma responsabilidad reconociendo que no logró la comprensión plena por parte de la otra persona.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Humildad y Sabiduría de ceder su lugar cuando hay alguien más capaz. Busca el bienestar y el poder del grupo, y no los impulsos de su ego de destacar o querer controlar.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Siempre cuestiona sus realidades, puntos de vista y motivaciones para alinearlas con el bien general. Se auto vigila para no caer en egoísmo.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Siempre busca aportar a los demás, hacerlos más poderosos y felices. Vive con el valor espiritual del servicio.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Da crédito a los otros cuando debe hacerlo. Cuando las cosas salen bien, no se ufana, ni trata de acaparar el crédito.</​li><​br /> <li dir="​ltr">​Cuando los asuntos salen mal, toma responsabilidad plena como líder, reconociendo que todo eso ha pasado en su grupo.</​li><​br /></​ol><​br />​Tenlas ​en conciencia ​para desarrollarlas.</​HTML>​+Un tipo de liderazgo es el del **líder humano** que tiene visiones y metas, y que organiza y apoya a su gente para lograrlas. ​ Este tipo de liderazgo se encuentra en las organizaciones: ​ empresas, milicia, política -- y debe haberlo en las familias.\\ 
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 +El **liderazgo espiritual** es muy distinto:  No trata de visión ni de alcanzar metas, sino de ser ejemplo e irradiar la Luz de Esencia ​de ese modo influir ​enatraer a otros hacia su Despertar El líder espiritual ​impacta a los seres a su alrededor por Quien Es.  Otros puede sentir la Esencia ​de un líder espiritual y eso les recuerda Quienes Son y los despierta a buscar su Luz.  \\ 
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 +El liderazgo espiritual trata de despertar a otros siendo simplemente ​uno mismo, un ser de Luz.   
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 +Un ser “enlightened” tiene varios compromisos,​ que incluyen: ​ 
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 +  * Ser Grande de manera que los otros puedan sentir su propia grandeza; ​ 
 +  * Ser Poderoso, Creador; Ser Abundancia; Disfrutar la vida; y  
 +  * Ser Impecable;​ 
 +  * Ser un Líder Espiritual.\\ 
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 +Los tres niveles de un ser “enlightened” en cuanto a su influencia en otros son: 
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 +  * Vela - graduado del Nivel 2 de la EdE. 
 +  * Antorcha – graduado del Nivel 
 +  * GdA (Guerrero del Amor), graduado de Nivel 4. 
 +  * Líder Espiritual - graduado del Nivel 5, Resplandor.\\ 
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 +Las características de un líder espiritual incluyen: 
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 +  * Causa: es confiable, cumplido e impecable. 
 +  * Trabajo en Equipo. ​ ​Un ​líder espiritual sabe que las cosas grandes ​sólo se logran mediante el trabajo en equipo. ​ Participa conscientemente ​con todos sus equipos (pareja, familia, trabajo, comunidad, ciudad, estado, país, planeta). ​ 
 +  * Enseña e inspira mediante el ejemplo lo que son la responsabilidad,​ la transparencia,​ la unión y el servicio. 
 +  * Humildad en general. ​ Sabe que Todo es Uno y que no hay más ni menos, sino igualdad. ​ Sabe que el ego negativo destruye y se auto-acecha para no caer en él.  Una paradoja de la Humildad es que cuando eres humilde, te acercas al Uno y ergo a tu Grandeza. ​ Cuando eres Grande en humildad, otros pueden sentir su Grandeza. ​  
 +  * Humildad de escuchar primero. ​ Permite que otros comuniquen sus realidades antes de expresar las propias. ​ Siempre busca comprender antes que ser comprendido,​ lo que le confiere más sabiduría para arreglar las situaciones. 
 +  * Vive en consciencia ​de sus deficiencias,​ defectos y falibilidad: ​ un mayor grado de Humildad.  
 +  * Humildad de aprender. ​ Sabe que otros siempre saben cosas que él no conoce. ​ Siempre escucha a los demás. 
 +  * Responsabilidad ​de la comunicación. ​ Cuando hay fallas en comunicaciones mal-comprendidas,​ toma responsabilidad reconociendo que no logró la comprensión plena por parte de la otra persona. 
 +  * Humildad y Sabiduría de ceder su lugar cuando hay alguien más capaz. ​ Busca el bienestar y el poder del grupo, y no los impulsos de su ego de destacar o querer controlar. 
 +  * Siempre cuestiona sus realidades, puntos de vista y motivaciones para alinearlas con el bien general. ​ Se auto vigila para no caer en egoísmo. 
 +  * Siempre busca aportar a los demás, hacerlos más poderosos y felices. ​ Vive con el valor espiritual del servicio. 
 +  * Da crédito a los otros cuando debe hacerlo. ​ Cuando las cosas salen bien, no se ufana, ni trata de acaparar el crédito. 
 +  * Cuando los asuntos salen mal, toma responsabilidad plena como líder, reconociendo que todo eso ha pasado en su grupo.\\ 
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 +Ten en consciencia estas características ​para desarrollarlas. 
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